Mit André Beier, Geschäftsführer von Hidden Candidates, spreche ich heute über das wichtige Thema Recruiting, Fachkräftemangel und was Werte damit zu tun haben. Denn gerade jetzt, wo wir möglicherweise vor großen Investitionen durch die neue Regierungskoalition stehen, sind Fachkräfte gefragter denn je.
Das WARUM von Enrico Eberlein war sicherlich einer der Gründe für die Entwicklung der Grünen Filialen bei der Deutschen Bank: Er möchte eine positive Zukunft gestalten und seinen Handabdruck hinterlassen, damit es unseren Kindern und Enkeln in der Zukunft mindestens genauso gut geht wie uns.
Sebastian Klein besaß nach dem Verkauf seiner Unternehmensanteile gut 5 Millionen Euro - und hat 90 Prozent davon weggegeben. Jetzt hat er ein Buch geschrieben: »Toxisch Reich – Warum extremer Reichtum unsere Demokratie gefährdet«. Wir sprechen darüber und wie er heute Unternehmen führt.
Für alle, die sich mit dem Thema Unternehmensnachfolge beschäftigen, ist dieser Podcast mit Dina Reit genau das Richtige. Sie ist eine zu 100 Prozent überzeugte und begeisternde Nachfolgeunternehmerin in der zweiten Generation und hat nicht nur deshalb bereits den Role Model Award 2022 als beste Familienunternehmerin gewonnen.
Wir haben die Pflicht zur Zuversicht sagt Sonja Schöntauf und auf der Bühne heißt ihr Programm passenderweise »Mach mal Pause vom Weltuntergang«. Warum Zuversicht auch für Unternehmen eine wichtige Eigenschaft für den zukünftigen Erfolg und das Gelingen von Transformation ist, hört ihr in diesem Podcast.
Im Jahr 2024 hat das Unternehmen von Martin Hoffmann erstmals mehr Nutzfahrzeuge mit Elektro- als mit Dieselantrieb verkauft. Ein großer Schritt in die Zukunft, der zeigt: Es geht!
Wie kann man Nachhaltigkeit bis zu drei Milliarden Kindern auf der Welt vermitteln? Diese Frage stellte sich Daniel Nicolai und fand die Antwort: Mit kostenloser Bildung durch E-Learning.
Atmo ist eine der spannendsten und inspirierendsten Gründergeschichten, die ich kenne. Denn sie zeigt, was mit einem starken Warum, mit Mut und Zuversicht möglich ist. Sie handelt von Menschen, die über viele Jahre fest angestellt waren. Und dann Unternehmer:innen wurden.
Congstar ist zwar eine Tochter der Telekom, aber letztlich sind sie 2007 als klassisches Start-up an den Start gegangen. Heute, 17 Jahre später, sind dort gut 250 sehr eigenständige Mitarbeiter:innen beschäftigt und 2024 wird wohl zum ersten Mal die Umsatzmilliarde erreicht.
Mein Podcast-Gast ist mehrfacher Wachstumschampion, laut Financial Times sogar zweimal (2022 und 2023) in Europa. Und das Unternehmen ist ein wichtiger Teil der Energiewende: Markus Bolle von Solaris.