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Was wäre, wenn die Wirtschaft nicht nur nach Gewinn fragen würde, sondern auch danach, wie es den Menschen geht? Genau das ist die Idee hinter der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ): Eine Bewegung, die Unternehmen nach ihrem Beitrag zum Gemeinwohl bewertet – gegenüber Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und der Gesellschaft. Heute gibt es weltweit bereits über 1.400 zertifizierte Unternehmen.

Mehr als 71 Prozent der Menschen meiden aktiv Nachrichten. Nicht aus Desinteresse, sondern oft aus Selbstschutz. Schlechte Laune nach dem morgendlichen Nachrichtencheck gehört für viele zum Alltag. Doch steckt hinter dem Nachrichtenüberdruss möglicherweise das Versagen einer ganzen Branche?

Ellen Heinrichs, Gründerin und Geschäftsführerin des Bonn Institute, hat nicht nur eine klare Antwort, sondern vor allem eine Lösung.

Das ist mein bisher emotionalster Podcast. Die Geschichte meines Gastes Sara Tsiakalidis verschlägt einem immer wieder die Sprache. Sara wächst in Verhältnissen auf, die man als Bilderbuch des Scheiterns von Fürsorge beschreiben könnte.

Heute ist sie eine erfolgreiche Unternehmerin und führt gemeinsam mit ihrem Mann einen Pflegedienst, der vollständig auf ihrem WARUM basiert: „Ich liebe Pflege und die Arbeit mit Menschen jeden Alters. Die Kombination von Jung und Alt ist unglaublich wertvoll.“

Was haben vinkulierte Namensaktien, Kinder, Grillgemüse und Zahnputztabletten miteinander zu tun? In dieser besonderen „Gewinn mit Sinn“-Folge im Rahmen des „Podcasthon 2026“ erzählt uns das Mario Bergmann. Er ist Rechtsanwalt, Steuerberater, Vorstand der gemeinnützigen AG viversus, Initiator der „Grill Ninjas“ und Chefredakteur des Magazins „LUX“. Wir sprechen über eine ziemlich radikale Idee: Wie können wir die Wirtschaft so umbauen, dass sie dauerhaft dem Gemeinwohl dient?

Was haben Biotechnologie, Verantwortungseigentum, Algen und die Periode miteinander zu tun? Das klingt nach einem wilden Rätsel, ist aber genau das Thema dieser Folge von „Gewinn mit Sinn“, in der ich mit Ines Schiller, der Gründerin und Geschäftsführerin von VYLD, spreche.

Die Highlights:
• Algen statt Baumwolle: warum Tangpons Umwelt und Gesundheit helfen
• Wie Algen Wasser sparen, CO2 binden und ohne Plastik auskommen
• Periodenarmut: von Bildungslücken bis finanzieller Belastung
• Was Unternehmen für Menstruationsgesundheit tun können
• VYLDs Vision: vom Tangpon zum „Algaeverse“ mit Binden, Windeln & Co.

Die Telekommunikation in Deutschland verursacht mehr CO2-Emissionen als der gesamte innerdeutsche Flugverkehr.

Inzwischen gibt es in Deutschland mehr als 200 Millionen Mobilfunkanschlüsse. Seit 2010 hat sich diese Zahl fast verdoppelt. Dazu gehören natürlich auch eine entsprechende Menge Smartphones sowie Rechenzentren und KI im Hintergrund. Macht ihr euch Gedanken darüber, ob der Mobilfunk in eurem Unternehmen oder auch privat Emissionen verursacht? Und ob das womöglich auch nachhaltig funktionieren würde?

Wenn nicht, seid ihr heute hier genau richtig, denn wir wollen euch zeigen, wie Mobilfunk nachhaltiger funktionieren kann.

Wir Menschen sind schon ziemlich merkwürdig. Wir denken uns ständig neue Dinge aus, durch die Unmengen an CO₂ in die Luft gepustet werden. Das beeinflusst unser Klima mittlerweile nachhaltig – und zwar nicht zum Guten.

Da viele Menschen und Unternehmen aber nicht aufhören, weiterhin Unmengen an CO₂ zu emittieren, gibt es andere, die sich etwas ausdenken, um das CO₂ wieder aus der Atmosphäre zu entfernen. Mit zweien von ihnen spreche ich heute über ihre Idee und das Start-up, das sie gegründet haben.

Es gibt viele reiche Unternehmer, die stolz auf ihren Privatjet, ihre Sammlung teurer Oldtimer oder die Größe ihrer Yacht sind. Manche kaufen sogar ganze Fußballvereine. Andere mischen sich massiv in die Politik ein. Natürlich immer zu ihren Gunsten.

Und dann gibt es noch Kai Viehof. Er macht mit seinen Millionen alles ganz anders.

Rückblicke können wirklich nervig sein. Denn dabei schaut man statt nach vorne zurück. Aber ein Rückblick kann auch zuversichtlich stimmen. Vor allem, wenn ich daran denke, welche großartigen und sinnstiftenden Unternehmerinnen und Unternehmer bereits in meinem Podcast „Gewinn mit Sinn” zu Gast waren. Aus diesem Grund habe ich die Seiten getauscht und wurde von Sonja Schöntauf zu meinen bisherigen Gästen befragt.

Wenn ein Mitarbeiter seinem Chef jeden Text korrigiert zurückschickt, kann das entweder ziemlich nerven – oder der Mitarbeiter ist womöglich hochbegabt und kann gar nicht anders. Das ist eine der Geschichten, die Alexandra Beran, Ärztin und Expertin für Hochbegabung, im Podcast erzählt. Dieser Mitarbeiter ist im Außendienst tätig und gilt als sozial schwierig. Aber die Kunden wollen immer ihn haben, weil er in seinem Fach der Beste ist. Hochbegabung ist ein Thema, das in vielen Unternehmen bisher ziemlich unterschätzt wird.